建設單位名稱

四特酒有限責任公司

聯系人

楊鵬輝

地(dì)理(lǐ)位置

江西省樟樹市閣山鎮

項目名稱

 四特酒有限責任公司 承延科技園及閣山釀造基地(dì)定期檢測

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四特酒有限責任公司坐落于江西省樟樹市，地(dì)址為(wèi)樟樹市藥都北大道(dào)11号，公司西臨贛江，東靠“天下第三十三福地(dì)”道(dào)教名山閣皂山，所處地(dì)區山川秀麗，土沃水清，有着得天獨厚的(de)釀酒條件。四特正式創建于1952年(nián)，前身為(wèi)國營樟樹酒廠，1983年(nián)更名為(wèi)江西樟樹四特酒廠，2005年(nián)改制為(wèi)四特酒有限責任公司。經過半個多世紀發展，四特已成為(wèi)集科研、生産、銷售于一(yī)體的(de)全國知名釀酒企業。

由于企業建廠年(nián)代久遠，位居城市居民集中區，從環保、安監、交通、水、電配套等諸多原因均不利于公司進一(yī)步發展，廠區布置及車間結構均為(wèi)老式結構，大部分車間不能符合現代化工廠生産的(de)需求，産能配套不均衡，制約了公司的(de)發展，為(wèi)了公司的(de)發展，同時又為(wèi)了保留原酒文化的(de)傳承性，公司決定在确保産能不變的(de)情況下，逐步進行異地(dì)生産技術改造，生産區域逐步搬遷至樟樹市閣山鎮（承延科技園及閣山釀造基地(dì)），用地(dì)面積794畝（生産區域），逐步建成成品酒管理(lǐ)，研發，勾兌，灌裝洞藏等于一(yī)體的(de)系列技術改造配套設施。

為(wèi)預防、控制職業病危害，保障勞動者健康和(hé)相關權益，用人單位應當加強職業病防治工作，為(wèi)勞動者提供符合法律、法規、規章(zhāng)、國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的(de)工作環境和(hé)條件，并采取有效措施保障勞動者的(de)職業健康。根據《中華人民共和(hé)國職業病防治法》等相關法律法規的(de)要求，《工作場所職業衛生監督管理(lǐ)規定》中第二十條“存在職業病危害的(de)用人單位，應當委托具有相應資質的(de)職業衛生技術服務機構，每年(nián)至少進行一(yī)次職業病危害因素檢測”。四特酒有限責任公司委托江西贛昌評價檢測技術咨詢有限公司對其工作場所進行職業病危害年(nián)度檢測與評價。

項目負責人

楊昇

報告編制人

楊昇

現場調查人員

楊昇、劉霖琪

建設單位陪同人員

楊鵬輝

現場調查時間

2020年(nián)06月13号

采樣人員

楊昇、劉霖琪

時間

2020年(nián)06月18日

檢測人員

實驗室人員

時間

2020年(nián)06月18日-2020年(nián)06月23日

建設項目存在的(de)職業病危害因素及檢測結果

對四特酒有限責任公司承延科技園及閣山釀造基地(dì)工作場所存在的(de)粉塵、遊離(lí)二氧化矽含量、氨、硫化氫、氫氧化鈉、乙酸乙酯、一(yī)氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、二氧化氮、噪聲、照度、高(gāo)溫等主要職業病危害因素進行了現場檢測，共采樣/檢測91個存在職業病危害因素作業點/崗位，總合格率為(wèi)93.4%，個體采樣/檢測抽取17人次進行個體粉塵（總塵）、個體噪聲檢測，合格率為(wèi)64.7%。

所檢測點項目除粉碎車間“投料口”、“裝袋位”、釀造126車間“谷殼房”、釀造128車間“谷殼房”、東站釀造三車間“谷殼房”、東站釀造七車間“谷殼房”的(de)谷物粉塵濃度的(de)峰接觸濃度、粉碎車間“粉碎”的(de)個體谷物粉塵濃度、粉碎車間“裝袋位/包裝”的(de)谷物粉塵濃度的(de)8小時時間加權平均濃度不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)的(de)要求；粉碎車間“粉碎”的(de)個體噪聲的(de)檢測結果不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理(lǐ)因素》(GBZ 2.2-2007)的(de)要求。

其餘各檢測點項目的(de)的(de)職業病危害因素濃/強度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理(lǐ)因素》(GBZ 2.2-2007)、《工業企業設計衛生标準》(GBZ1-2010)及《建築照明設計标準》(GB50034-2013)的(de)要求。

建議

一(yī)、針對噪聲危害治理(lǐ)的(de)建議

從作業場所及個體噪聲強度的(de)檢測結果進行分析，特提出以下幾點建議：

制曲、粉碎車間由于工藝需要，制曲機、粉碎機皆為(wèi)高(gāo)噪聲設備。四特酒有限責任公司已為(wèi)現場作業人員配備耳塞等防護用品。

1、須督促相關作業人員在高(gāo)強度噪聲區域時正确佩戴有效的(de)護耳用品，并據其有效性定期更換，直接降低(dī)實際接噪值；

2、減少相關作業人員在高(gāo)強度噪聲區域的(de)作業時間；

3、須加強相關作業人員職業健康監護，檢查項目須覆蓋純音聽阈測試，職業健康檢查出現異常的(de)須按要求進行複查，并調離(lí)相關作業崗位；

4、須加強對其設備的(de)檢維修，防止陳舊(jiù)設備運轉時因松動産生噪聲強度變強；

5、須加強其職業衛生培訓教育，增強職工的(de)職業病自(zì)我防護意識。

二、針對粉塵危害治理(lǐ)的(de)建議

從本次相關檢測結果進行分析。

制曲、粉碎以及粉碎後裝袋過程中皆為(wèi)人工操作，将産生一(yī)定的(de)粉塵；谷殼為(wèi)外購品，轉運工在鏟裝運輸過程中産生較大的(de)揚塵，四特酒有限責任公司已為(wèi)各操作工種配備防塵口罩等防護用品。

在選擇防塵口罩時需注意過濾效率，選擇正确的(de)過濾效果的(de)口罩；

在配備了防護用品的(de)同時須督促相關作業人員在工作時正确佩戴好防塵口罩，并據其有效性定期更換，直接降低(dī)實際接塵值；

3、須加強對其設備的(de)檢維修，防止設備運轉時本該是密封狀态的(de)設備，因松動産生間隙造成粉塵外冒。

三、針對職業衛生管理(lǐ)的(de)建議

1、企業應制定呼吸保護計劃和(hé)聽力保護計劃，并明确負責人。

2、嚴格按照《用人單位職業病危害告知與警示标識管理(lǐ)規範》(安監總廳安健[2014]111号)的(de)要求設置公告欄。設置在辦公區域的(de)公告欄，主要公布本單位的(de)職業衛生管理(lǐ)制度和(hé)操作規程等；設置在工作場所的(de)公告欄，主要公布存在的(de)職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施，以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。

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