建設單位名稱

  百事飲料（南昌）有限公司      

聯系人

吳經理(lǐ)

地(dì)理(lǐ)位置

  江西省南昌市小藍經濟開發區

項目名稱

  百事飲料（南昌）有限公司定期檢測

項目簡介

世界500強企業之一(yī)百事公司（ PepsiCo ）是世界領先的(de)休閑食品和(hé)飲料公司。百事公司在中國有飲料和(hé)食品兩大業務。飲料産品品牌有：百事可(kě)樂(yuè)、七喜、美年(nián)達、佳得樂(yuè)、冰純水、都樂(yuè)、純果樂(yuè)、新益代、激浪等。食品産品品牌有樂(yuè)事，奇多、多利多滋、桂格等。在2009年(nián)公布的(de)《财富》雜志全球500強名單中，百事公司名列第171位，并位列全美最受贊賞公司的(de)第19名和(hé)“全球最受贊賞的(de)10家企業”之一(yī)。
    南昌百事可(kě)樂(yuè)公司成立于1988年(nián)，是百事可(kě)樂(yuè)公司全球唯一(yī)一(yī)家與安排殘疾人就業的(de)社會福利性企業（南昌食品三廠）合作、合資的(de)特殊企業。是百事中國區唯一(yī)一(yī)家1989年(nián)經國家主要領導親自(zì)批示、國務院辦公廳和(hé)原國家計委、輕工部、經貿部核準的(de)外資企業，是江西省政府和(hé)南昌市政府專門為(wèi)解決殘疾人就業、解決老紅(hóng)軍後代就業、解決老職工就業于1988年(nián)11月興辦的(de)外資企業，是一(yī)個具有高(gāo)度社會責任感的(de)企業，也是第一(yī)家進入江西省的(de)外資企業。  
    為(wèi)配合百事業務在江西的(de)迅速發展，南昌百事于2008年(nián)開始在小藍經濟開發區籌備新工廠，并于2009年(nián)年(nián)底正式投産。公司也由合作企業轉為(wèi)合資企業，正式更名為(wèi)百事飲料（南昌）有限公司。百事飲料（南昌）有限公司注冊資金900萬美元，固定資産投資超過1.3億元人民币。目前公司員工共有600多人，旗下生産的(de)産品主要有百事可(kě)樂(yuè)、七喜、美年(nián)達、佳得樂(yuè)、果缤紛、鮮果粒、冰純水等，産品主要供于江西市場。
    2010年(nián)，南昌百事新廠獲得了由美國綠色建築協會頒發的(de)“能源與環境設計先鋒獎”（LEED）金獎認證，是亞洲被授予此項認證等級的(de)食品飲料工廠之一(yī)，為(wèi)中國飲料行業可(kě)持續發展實踐樹立了新的(de)标杆。   

項目負責人

劉霖琪

報告編制人

劉霖琪

現場調查人員

劉霖琪、趙铖

建設單位陪同人員

吳經理(lǐ)

現場調查時間

2020.08.29

采樣人員

劉霖琪、趙铖

時間

2020.09.03

檢測人員

劉霖琪、趙铖

時間

2020.09.03

建設項目存在的(de)職業病危害因素及檢測結果

我公司對百事飲料（南昌）有限公司工作場所存在的(de)二氧化碳、工頻電場、高(gāo)溫、噪聲等主要職業病危害因素進行了現場檢測，共采樣/檢測17個存在職業病危害因素作業點/崗位，總合格率為(wèi)100%。

本次檢測結果表明所檢測點職業病危害因素濃/強度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理(lǐ)因素》(GBZ 2.2-2007)、《建築照明設計标準》（GB 50034-2013）和(hé)《工業企業設計衛生标準》(GBZ1-2010)的(de)要求。

建議

 1、本次檢測結果表明所檢測點職業病危害因素濃/強度均符合相關限值要求。但生産車間的(de)噪聲強度偏高(gāo)，須督促相關作業人員進入高(gāo)強度噪聲設備區域時正确佩戴有效的(de)護耳用品，并據其有效性定期更換，直接降低(dī)實際接噪值，要求勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章(zhāng)和(hé)操作規程。

2、企業應按《工作場所職業衛生監督管理(lǐ)規定》(國家安全生産監督管理(lǐ)總局令第47号)第十一(yī)條的(de)要求進一(yī)步完善職業衛生相關管理(lǐ)制度，并嚴格按照制度執行。

3、根據各生産崗位作業人員實際接觸職業病危害因素情況及職業健康檢查要求，嚴格按照GBZ188-2014的(de)相關要求為(wèi)不同崗位作業人員提供職業健康監護，确保落實接觸職業病危害因素作業人員上崗前、在崗期間及離(lí)崗時的(de)職業健康檢查，确實做(zuò)好職業禁忌證、疑似職業病病人和(hé)職業病病人的(de)管理(lǐ)及上報工作。

4、加強作業人員的(de)職業衛生知識及防護的(de)培訓，應當對勞動者進行上崗前的(de)職業衛生培訓和(hé)在崗期間的(de)定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章(zhāng)和(hé)操作規程，指導勞動者正确使用職業病防護設備和(hé)個人使用的(de)職業病防護用品。

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