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南昌華輝木業有限公司工作場所職業病危害因素檢測報告
更新時間:2020-08-06 

南昌華輝木業有限公司工作場所職業病危害因素檢測報告

(報告編号:GCJC-20-046

建設單位名稱

南昌華輝木業有限公司

聯系人

曾黎建

地(dì)理(lǐ)位置

江西省南昌市小藍經濟技術開發區富山一(yī)路288

項目名稱

南昌華輝木業有限公司定期檢測

項目簡介

南昌華輝木業有限公司成立于1999年(nián), 是一(yī)家專業生産、銷售飾面環保闆材、強化複合地(dì)闆、三聚氰胺浸漬紙等新型裝飾材料的(de)企業。公司現有高(gāo)性能國內(nèi)先進的(de)熱壓機10多台, 且擁有先進的(de)強化地(dì)闆加工生産線2條、新引進的(de)二次卧式浸漬覆塗幹燥生産線2條、各種模闆100多塊、常年(nián)備有100多種花色,可(kě)以滿足客戶的(de)不同需求。公司生産的(de)三聚氰胺飾面闆,主要選用大亞牌和(hé)福人牌中纖闆、刨花闆為(wèi)基材,   表面上覆上三聚氰胺浸漬面紙,經短(duǎn)周期熱壓形成的(de)新型裝飾闆材。産品具有外觀美麗,耐熱、耐污染、握釘力強、不變形、密度均勻、不傷鋸、不崩邊、環保、易于清潔等性能,主要用于闆式家具制作及室內(nèi)裝修等。公司總代理(lǐ)大亞刨花闆、密度闆;福人中纖闆、刨花闆;中福公司的(de)中纖闆。

為(wèi)預防、控制職業病危害,保障勞動者健康和(hé)相關權益,用人單位應當加強職業病防治工作,為(wèi)勞動者提供符合法律、法規、規章(zhāng)、國家職業衛生标準和(hé)衛生要求的(de)工作環境和(hé)條件,并采取有效措施保障勞動者的(de)職業健康。根據《中華人民共和(hé)國職業病防治法》等相關法律法規的(de)要求,《工作場所職業衛生監督管理(lǐ)規定》中第二十條“存在職業病危害的(de)用人單位,應當委托具有相應資質的(de)職業衛生技術服務機構,每年(nián)至少進行一(yī)次職業病危害因素檢測”。南昌華輝木業有限公司委托青山湖區志武技術咨詢服務部對其工作場所進行職業病危害年(nián)度檢測與評價。

項目負責人

楊昇

報告編制人

楊昇

現場調查人員

楊昇、曾娟

建設單位陪同人員

曾黎建

現場調查時間

2020年(nián)0601

采樣人員

楊昇、曾娟

時間

2020年(nián)0330

檢測人員

實驗室人員

時間

2020年(nián)0330-2020年(nián)0405

建設項目存在的(de)職業病危害因素及檢測結果

對南昌華輝木業有限公司工作場所存在的(de)木粉塵、二氧化碳、一(yī)氧化碳、甲醛、苯、甲苯、二甲苯、噪聲等主要職業病危害因素進行了現場檢測,共采樣/檢測25個存在職業病危害因素作業點/崗位,總合格率為(wèi)96.0%,個體檢測抽取1人次進行個體噪聲檢測,合格率為(wèi)100%

本次檢測結果表明所檢測點除家具車間“開料機操作位/開料工”的(de)8小時噪聲等效聲級的(de)檢測結果不符合《工作場所有害因素職業接觸限值 2部分:物理(lǐ)因素》(GBZ   2.2-2007)的(de)要求,其餘各檢測點項目的(de)職業病危害因素濃/強度均符合《工作場所有害因素職業接觸限值 1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ 2.1-2019)、《工作場所有害因素職業接觸限值 2部分:物理(lǐ)因素》(GBZ 2.2-2007)的(de)要求。

建議

一(yī)、針對噪聲危害治理(lǐ)的(de)建議

從作業場所及個體噪聲強度的(de)檢測結果進行分析,特提出以下幾點建議:

1、須督促相關作業人員進入高(gāo)強度噪聲設備區域如(rú):開料機、封邊機、砂光機等時正确佩戴有效的(de)護耳用品,并據其有效性定期更換,直接降低(dī)實際接噪值;

2、減少相關作業人員在高(gāo)強度噪聲設備區域如(rú):開料機、封邊機、砂光機等的(de)作業時間;

2、須加強相關作業人員職業健康監護,檢查項目須覆蓋純音聽阈測試,職業健康檢查出現異常的(de)須按要求進行複查,并調離(lí)相關作業崗位;

3、須加強對其設備的(de)檢維修,防止陳舊(jiù)設備運轉時因松動産生噪聲強度變強;

4、須加強其職業衛生培訓教育,增強職工的(de)職業病自(zì)我防護意識。

二、針對粉塵危害治理(lǐ)的(de)建議

從本次評價檢測相關檢測結果進行分析。

1、須督促相關作業人員在工作時佩戴好防塵口罩,并選擇正确的(de)過濾效果的(de)口罩,據其有效性定期更換,直接降低(dī)實際接塵值;

2、須加強生産區域的(de)環境衛生,定期打掃地(dì)面,防止工作時産生揚塵。

三、針對職業衛生管理(lǐ)的(de)建議

1、企業應制定呼吸保護計劃和(hé)聽力保護計劃,并明确負責人。

2、嚴格按照《用人單位職業病危害告知與警示标識管理(lǐ)規範》(安監總廳安健[2014]111)的(de)要求設置公告欄。設置在辦公區域的(de)公告欄,主要公布本單位的(de)職業衛生管理(lǐ)制度和(hé)操作規程等;設置在工作場所的(de)公告欄,主要公布存在的(de)職業病危害因素及崗位、健康危害、接觸限值、應急救援措施,以及工作場所職業病危害因素檢測結果、檢測日期、檢測機構名稱等。


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